- 時間：2025-04-21
- 來源：甘肅日報
“現(xiàn)在為年輕人營造的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越好了！”
“有了好的政策，我們可以在這里更加安心搞科研。”
“我們要讓核心競爭力成為公司發(fā)展的王牌?！?/p>
…………
黃河之畔創(chuàng)新活力涌動，隴原大地處處激蕩著青春力量。近年來，省科技廳立足我省實(shí)際，出臺相關(guān)政策，用政策賦能添翼，圍繞青年科技人才挑大梁、增機(jī)會、減考核、保時間、強(qiáng)身心等方面進(jìn)行“量身定制”，為青年人才搭起干事創(chuàng)業(yè)的“橋梁”，多維度為青年科技人才鋪就了“高速路”，在隴原大地譜寫出了精彩的“青春交響”。
培育隴原科技創(chuàng)新“先鋒隊”
“我是從嘉峪關(guān)走出去的，嘉峪關(guān)是我的故鄉(xiāng)，我要為建設(shè)家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的力量?！本迫撹F（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工程師魏海霞說。45歲的魏海霞當(dāng)年懷揣著“酒鋼子弟愛酒鋼”的情懷，從東北大學(xué)“熱能與動力工程”專業(yè)畢業(yè)后，到酒鋼集團(tuán)工作。
經(jīng)過20多年的鍛煉，魏海霞練就了一身本領(lǐng)，只要用耳朵一聽就知道鋼坯燒的“火候”夠不夠，一看火焰和鋼坯的顏色就知道所有的控制參數(shù)是否合適。她憑借著專業(yè)技能成長為業(yè)內(nèi)權(quán)威，參與研發(fā)60多個鋼種，見證了酒鋼不銹鋼躋身國內(nèi)不銹鋼三大巨頭行列的過程。
2024年，魏海霞獲得“甘肅省勞動模范”稱號，作為她的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，酒鋼集團(tuán)宏興股份公司首席專家潘吉祥難掩喜悅：“不銹鋼團(tuán)隊的一多半人已快速成長為業(yè)內(nèi)權(quán)威，在業(yè)界都是高端人才?！?/p>
潘吉祥說：“這一可喜的局面離不開職工自身的努力，更得益于全省為年輕人營造的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境?！?/p>
近年來，酒鋼集團(tuán)用好用活相關(guān)政策，讓年輕人牽頭承擔(dān)更多的科研項目，參與重大技術(shù)攻關(guān)，工作中充分放權(quán)，建立良好的容錯機(jī)制和收益分配機(jī)制，讓青年人才自由探索，極大地激發(fā)了青年人才的創(chuàng)新活力。
打造青年科創(chuàng)“強(qiáng)磁場”
省科技廳通過深化科技體制機(jī)制改革、完善省級科技計劃項目體系、減輕青年科技人才負(fù)擔(dān)等舉措，充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，讓更多青年科技人才奔赴“星辰大?！保瑸殡]原高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的青春動能。
蘭州理工大學(xué)副校長陳偉說：“我校實(shí)施不低于東部地區(qū)待遇保障水平、不低于‘雙一流’大學(xué)科研支持力度的政策，真心實(shí)意留人育才。”近年來，蘭州理工大學(xué)實(shí)施“兩個不低于”特殊政策，在平臺建設(shè)、科研團(tuán)隊人員配備、科研經(jīng)費(fèi)支持等方面給予青年人才傾斜支持，學(xué)院的人才生態(tài)不斷優(yōu)化。自2019年以來，學(xué)校共引進(jìn)優(yōu)秀博士人才349人。
1984年出生的劉卯成教授，在2022年和2023年連續(xù)入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單。他在鋅離子電池、堿金屬離子電池等研究領(lǐng)域取得了顯著成果。“學(xué)校政策的落實(shí)，讓我們可以專心搞科研，有效提升個人價值?！眲⒚筛嬖V記者，目前，他已主持完成國家自然科學(xué)基金2項，甘肅省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目及甘肅省杰出青年基金等項目。
搭建產(chǎn)業(yè)升級“練兵場”
大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司成立于1994年，一直致力于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、水資源問題的解決和服務(wù)。公司構(gòu)建的“運(yùn)營優(yōu)先”戰(zhàn)略體系成功破解農(nóng)業(yè)節(jié)水工程“有人建、無人管”的行業(yè)痛點(diǎn)，其“彭陽模式”“元謀模式”等創(chuàng)新實(shí)踐正在全國20余個省份推廣。
“讓核心競爭力成為公司發(fā)展的王牌，才能讓農(nóng)業(yè)更智慧，農(nóng)村更美好，農(nóng)民更幸福?！痹摴径麻L王浩宇說。
王浩宇出生于1991年，獲得過科技部“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“中國青年創(chuàng)業(yè)獎獲得者”等多項榮譽(yù)。近年來，他以科技創(chuàng)新為“航標(biāo)”，帶領(lǐng)大禹節(jié)水不斷刷新成績，主導(dǎo)建立大禹研究院、大禹以色列研發(fā)中心、大禹北京研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺，引進(jìn)國內(nèi)外節(jié)水領(lǐng)域的杰出專家，引領(lǐng)節(jié)水技術(shù)不斷創(chuàng)新。
“我們構(gòu)建的不僅是節(jié)水工程，更是可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)體系?！蓖鹾朴畋硎荆疽研纬蓮募夹g(shù)研發(fā)、工程建設(shè)到智慧運(yùn)維的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。截至2023年底，集團(tuán)累計實(shí)施節(jié)水項目2800余項，覆蓋農(nóng)田水利、城鄉(xiāng)供水等六大領(lǐng)域，服務(wù)耕地面積超5000萬畝，帶動農(nóng)戶年均增收2300元。這家年輕的科技企業(yè)正以年均35%的復(fù)合增長率，書寫著節(jié)水產(chǎn)業(yè)的新篇章。
甘肅省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，省科技廳以“三抓三促”行動為抓手，深入實(shí)施強(qiáng)科技行動，圍繞人才工作“破題”，制定了23條年度科技人才推進(jìn)措施，細(xì)化了49條落實(shí)舉措，全力破解青年科技人才改革發(fā)展難題。
如今，青年科技人才正在茁壯成長。記者了解到，目前，我省省級基礎(chǔ)研究計劃40歲以下科研人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人的比例達(dá)到70%以上，45歲以下科研人員擔(dān)任省級科技創(chuàng)新基地平臺主要負(fù)責(zé)人的比例超過30%，全省基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)支出占研發(fā)支出的比重達(dá)到14%，位居全國第4。