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          甘肅省深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革
          • 時間:2024-11-11
          • 來源:甘肅日報

          鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔著農(nóng)村地區(qū)大部分醫(yī)療照護責任和公共衛(wèi)生服務(wù)責任,是我國醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的重要組成部分,也是防止因病致貧、因病返貧的重要力量。

          2018年以來,我省立足省情實際、不斷探索創(chuàng)新,深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革,實施鄉(xiāng)村一體化管理,按照“做活鄉(xiāng)級、以鄉(xiāng)帶村,做實村級、以村促鄉(xiāng),鄉(xiāng)村一體、整體發(fā)展”的目標不斷推進,提升了村衛(wèi)生室管理水平和服務(wù)能力,調(diào)動了鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性。

          數(shù)據(jù)是改革成效的有力證明:全省鄉(xiāng)村一體化管理率達100%,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍中45歲及以下比例達38.31%,大專及以上學(xué)歷比例達29.24%;與2015年相比,全省村醫(yī)隊伍中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師比例提高了24個百分點,大專以上學(xué)歷比例提高了22個百分點。

          創(chuàng)新建機制,暢通鄉(xiāng)村一體化組織運行

          鄉(xiāng)村醫(yī)生是群眾健康的“守門人”。多年來,鄉(xiāng)村醫(yī)生身份半醫(yī)半農(nóng)、收入較少等,成為制約我省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展的關(guān)鍵因素。對此,省衛(wèi)生健康委緊盯問題導(dǎo)向,全面深化改革,通過強化制度保障,免除村醫(yī)后顧之憂,不斷激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性和主動性。

          全省所有村衛(wèi)生室已轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村醫(yī)簽訂聘用勞動合同,使村醫(yī)身份由個體轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘職工。

          鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的主體責任被賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,全面推進行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”管理,村衛(wèi)生室全部納入醫(yī)保定點結(jié)算,實現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算全覆蓋。

          厘清部門責任,強化監(jiān)督履約管理,推動農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生到崗率大幅提升,2023年農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生履約率達100%。

          針對在村衛(wèi)生室工作年限較長、業(yè)務(wù)水平較高,且取得執(zhí)業(yè)助理及以上資格的在崗村醫(yī),參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時給予適當加分,優(yōu)先錄用。

          ……

          改革成效好不好,廣大村醫(yī)和群眾最有發(fā)言權(quán)。

          身份解決了,生活有保障,令古浪縣新堡鄉(xiāng)興民新村衛(wèi)生室村醫(yī)王平干勁十足,“現(xiàn)在,我們屬鄉(xiāng)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,每月有固定工資,內(nèi)心有了很強的職業(yè)歸屬感,更要盡職盡責守護好群眾健康安危?!?/p>

          說起村衛(wèi)生室的變化,興民新村群眾秦天桃連連點贊:“村里建了標準化衛(wèi)生室,不僅藥品齊全,還添置了多臺現(xiàn)代化診療設(shè)備,特別是在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的幫助下,村衛(wèi)生室成立了胸痛救治點,為胸痛患者提供方便,提高了急診患者的救治率?!?/p>

          截至目前,全省有357名村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,并積極推進大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)單位編制管理,持續(xù)提高大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力和貢獻率。特別是針對偏遠地區(qū)村衛(wèi)生室無合格村醫(yī)的問題,我省實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐制度,累計派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師2000余名,讓當?shù)厝罕娔軌驅(qū)崿F(xiàn)小病不出村。

          多措抓培訓(xùn),夯實鄉(xiāng)村一體化能力支撐

          加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)是解決看病難、看病貴的基礎(chǔ)工程,也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手。

          針對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍能力素質(zhì)不高等問題,省衛(wèi)生健康委綜合運用超前儲備、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、崗位練兵等方式,不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力。

          我省已連續(xù)十年實施村醫(yī)訂單定向培養(yǎng)項目,每年計劃招錄500名,已招錄2361名,目前已有1412名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生進入村醫(yī)崗位。

          從2016年起,省財政加大投入,連續(xù)5年分批組織在崗村醫(yī)開展為期半年的規(guī)范化脫產(chǎn)培訓(xùn)。同時,每年遴選1500名左右鄉(xiāng)村醫(yī)生骨干到基層醫(yī)師基地強化培訓(xùn),并開發(fā)全省遠程培訓(xùn)平臺,組織專家錄制課件,對1.8萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展系統(tǒng)化遠程培訓(xùn)。

          為滿足鄉(xiāng)村醫(yī)生能力提升需求,華亭市在市第一人民醫(yī)院專門建立培訓(xùn)基地,選派基礎(chǔ)知識扎實、實踐能力突出、教學(xué)經(jīng)驗豐富的專家教授承擔培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后,全市還統(tǒng)一組織考核,由衛(wèi)生主管部門頒發(fā)合格證書。

          華亭市東華鎮(zhèn)裕光村村醫(yī)趙代興幾乎年年參加培訓(xùn)或進修,時間短則一周,長則半年,培訓(xùn)內(nèi)容包括急救技能、公共衛(wèi)生服務(wù)等?!袄蠋熓职咽种笇?dǎo),課上既有觀摩示范又能動手實踐,每次參加完培訓(xùn),我的能力水平都有大提升?!背钟朽l(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書的趙代興已成為當?shù)匦∮忻麣獾摹懊餍轻t(yī)生”,且中醫(yī)理療、慢性病防治等樣樣都會,服務(wù)能力不斷提高。

          在東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長張潤看來,通過不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍、完善村衛(wèi)生室管理機制,村醫(yī)處理一些常見病多發(fā)病的診療水平和基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力均有所提升,筑牢了村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。

          全省各地還安排鄉(xiāng)村醫(yī)生每周1天到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展臨床實踐,或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期選派業(yè)務(wù)骨干到村衛(wèi)生室坐診,開展臨床帶教指導(dǎo),并自下而上層層組織開展崗位大練兵、技能大比武等活動,有力帶動基層服務(wù)能力提升。

          全力提待遇,釋放鄉(xiāng)村一體化政策效益

          為吸引人才、穩(wěn)定隊伍、激發(fā)活力,我省在經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱的情況下,積極為村醫(yī)增加收入、提高待遇保障,讓村醫(yī)從鄉(xiāng)村一體化中受益。

          省衛(wèi)生健康委積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門、整合政策資金,明確村醫(yī)有六部分收入,包括省級定額補助、基本藥物制度補助、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助、一般診療費收入、中醫(yī)藥服務(wù)收入、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)補助。

          同時,將村醫(yī)定額補助提高到300元/月,1000人以下和少數(shù)民族地區(qū)提高到400元/月。在落實基本工資的基礎(chǔ)上,把村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核,實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,提高了村醫(yī)個人收入和工作積極性。

          “過去,我每年只有幾千塊收入;現(xiàn)在,每年收入增長到3萬多?!蔽目h范壩鎮(zhèn)草壩村村醫(yī)何銀平告訴記者。

          不僅如此,我省還實行在崗村醫(yī)購買企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)個人按比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繳納部分納入縣級財政預(yù)算),并對離崗村醫(yī)實行退養(yǎng)生活補助制度,每人每月發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金加工齡補助。截至目前,為全省符合條件的在崗村醫(yī)都購買了養(yǎng)老保險,離崗村醫(yī)全部發(fā)放退養(yǎng)補助。

          “現(xiàn)在我們屬于‘縣管鄉(xiāng)用’,不僅工作期間收入有保障,退休后還有國家發(fā)放退休金?!焙毋y平感慨地說,“沒想到,咱村醫(yī)也端上了‘鐵飯碗’?!?/p>

          改革添動能,群眾得實惠。鄉(xiāng)村一體化管理是推動村衛(wèi)生室規(guī)范化管理的重要舉措,“全省各地實施鄉(xiāng)村一體化管理,不斷優(yōu)化完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,不僅有利于醫(yī)療資源供需合理配置,更實現(xiàn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公平性、可及性?!笔⌒l(wèi)生健康委基層處相關(guān)負責人說。

          如今,隨著鄉(xiāng)村一體化管理深入推進,保障了村衛(wèi)生室正常運行,改善了村醫(yī)的工作環(huán)境,促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結(jié)構(gòu)合理化,提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)積極性,廣大村醫(yī)扎根基層、服務(wù)基層,為農(nóng)村居民提供便捷的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),更好滿足群眾的就醫(yī)需求,為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的健康保障。(記者王睿君)


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