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    根據(jù)省人大常委會年度監(jiān)督工作安排，今年7月，省人大常委會組織調研組，就全省新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障情況進行了實地調研。調研顯示，近年來，我省認真貫徹落實黨中央、國務院關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的決策部署，落實落細各項政策措施，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益得到了較好保障，獲得感、幸福感、安全感日益增強。

    省政府將維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益列為重點工作進行部署，構建了政府主導、人社牽頭、部門協(xié)同、社會參與的維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的工作格局。省人社廳聯(lián)合八部門出臺《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》，制定《關于開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益“暖心行動”工作方案》；省總工會印發(fā)關于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的《實施意見》等一批政策文件，各市州也相繼出臺實施辦法和相關政策，全省維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益領域政策體系已初步形成。省直各相關部門和單位建立維權協(xié)調機制，加大對新就業(yè)形態(tài)用工單位的監(jiān)督力度，及時查處涉及新就業(yè)形態(tài)違法違規(guī)用工問題線索，督導平臺企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，落實勞動用工備案制度。各級工會加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者群體性勞資糾紛的化解參與力度，對職工群眾普遍關心的突出矛盾和問題，做到及時發(fā)聲、及時協(xié)調、及時維權。

    為促進各項勞動保障權益落到實處，各級人社部門通過多種形式開展政策解讀宣傳，打通政策落地“最后一公里”。各地全面落實“取消新就業(yè)形態(tài)勞動者在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老保險戶籍限制”的政策，督促平臺企業(yè)依法繳納社會保險，引導和支持不完全符合勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應的社會保險。健全新就業(yè)形態(tài)勞動者參加工傷保險制度，大力推動落實基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險政策，截至10月18日，全省14個市州24610名快遞員實現(xiàn)了參保全覆蓋。深化新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)技能培訓，今年1至9月，全省累計培訓快遞從業(yè)人員6950人次、落實補貼資金242.37萬元。開辟職稱評審“綠色通道”，全省共有1989名快遞從業(yè)人員獲評職稱。省政府今年確定的“建設100個新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”為民辦實事項目全部建成投入運營，為戶外勞動者提供暖心服務。省總工會投入1200萬元專項資金，為全省10萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送了專項互助保障，保障項目涵蓋住院醫(yī)療、意外傷害、重大疾病和綜合健康服務等多項內容，目前已有3588名新就業(yè)形態(tài)勞動者獲賠互助金584.29萬元。（記者張富貴）