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今年以來，靖遠縣把促進貧困勞動力就業(yè)輸轉作為決勝脫貧攻堅的有力抓手，在全面開展貧困勞動力“菜單式”培訓的同時，積極拓寬勞務就業(yè)輸轉渠道，為貧困群眾增收致富奠定了堅實的基礎。

全縣以貧困青壯年勞動力和“兩后生”為重點，按照培訓需求及外出務工需求，將培訓任務與培訓項目、培訓內容緊密對接，確保有培訓意愿的勞動力培訓全覆蓋，全年“菜單式”培訓建檔立卡勞動力4231人；積極開展就業(yè)扶貧崗位進村社活動，為61個深度貧困村提供公益設施管理員、社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村保潔員等公益性就業(yè)崗位2627個；積極聯(lián)系縣內“三大”工業(yè)園區(qū)及縣內外城建、交通、水利、農業(yè)、電力、新農村建設等重大建設項目和用工企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，做到精準對接輸轉，目前已對接中蘭客專等省內外重大建設項目和用工企業(yè)，“訂單式”輸轉貧困勞動力3800人，創(chuàng)勞務收入3975萬元。