- 時間：2021-08-06
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- 來源：酒泉日報
今年以來,玉門市把勞務輸轉作為服務企業(yè)、促農增收的重要抓手,以“穩(wěn)外輸和擴內轉”為主線,不斷完善勞務服務體系,推動勞務輸出由體力型向技能型、由臨時短期型向長期穩(wěn)定型轉變,努力提高勞務輸出的組織率、培訓率和穩(wěn)定率,切實推進城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)務工就業(yè),力促各類群體穩(wěn)定增收。至目前,玉門市輸轉勞動力2.54萬人次,實現(xiàn)勞務收入4.8億元。其中,輸轉脫貧勞動力3512人次,創(chuàng)勞務收入5782.57萬元。
玉門市在勞務輸轉工作中堅持以穩(wěn)字當頭,盯牢重點,減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉,全力抓好穩(wěn)就業(yè)工作。搭建供需平臺,持續(xù)推送就業(yè)崗位信息。積極發(fā)揮人力資源市場和勞務中介組織作用,及時通過融媒體和玉門政務網、玉門在線、“互聯(lián)網+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”等平臺發(fā)布各類務工信息。組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“企業(yè)招聘月”等服務活動,全力開展政策咨詢、職業(yè)介紹、集中招聘等就業(yè)服務,讓長期用工與臨時務工齊頭并進,著力提升就業(yè)困難人員的創(chuàng)業(yè)能力。借助石油化工、精細化工、煤化工、新能源裝備制造等產業(yè),積極開發(fā)就業(yè)崗位,吸納勞動力。按照“人力資源市場+培訓機構+企業(yè)(鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間)+勞務輸轉”一體化就業(yè)服務模式,著力提升勞動力技能水平,促進就近就地務工就業(yè)。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動力自主創(chuàng)業(yè),進一步提高公共服務質量和效率,加強創(chuàng)業(yè)指導服務,激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)活力。(趙小紅)
